TRAVAILLONS ENSEMBLE!
TRAVAILLONS ENSEMBLE!
ENTREPRENEURS AMBITIEUX
Les mystères du Leadership pour une réussite personnelle en affaires.
Tu as une idée business, je t'accompagne dans l'enrichissement de ton leadership d'affaires en t'aidant dans la structuration de ton activité et en (re)créant un modèle simple pour générer de la croissance tout en ayant un équilibre de vie personnel et professionnel sans tomber dans l'épuisement ou le burn out.
Public: Entrepreneur désirant transformer son rêve en réalité.
/!\ le nombre de places est limité au mois.
ENTREPRENEURS
"ONE DAY LEADERSHIP & BUSINESS"
Passons ensemble une journée Explosive en Leadership d'Affaires.
Tu te lances ou tu constates que ton business stagne, je te partage les secrets des leaders à succès utile pour travailler sur les leviers qui vont changer ça.
Warren Buffet, Ted Turner, Richard Branson, Bill Gates, Darwin Smith etc... ont su le faire, toi aussi tu peux le faire.
DIRIGEANTS (Manager, Patron TPE/PME, Cadres)
Réussir ma prise de poste de dirigeant et y rester.
Accompagnement sur 12mois.
Super bonne nouvelle, identifié comme un "key People" dans votre société, vous venez d'être promu à un poste qui, sans le savoir nécessite un certain sens de leadership pour réussir ce nouveau challenge qui vous attends. Avez vous ce premier indicateur en tête?
Un président récemment nommé a 100j pour convaincre le peuple par le biais de son leadership que l'économie du pays va redécoller. Alors qu'un dirigeant a un jalon plus court. Seulement 90j pour convaincre que son leadership va propulser les performances de la société. J'en conclus que chaque dirigeant doit avoir un coach en Leadership.
Conscient d'être dans la liste des "keys People" de l'entreprise, réussir ça prise de poste n'est pas une question, mais un devoir.
LEADERSHIP IN BUSINESS
Comment créer une culture de Fort Leadership dans mon entreprise?
Le leadership ne concerne pas seulement le boss de l'entreprise, ou le directeur d'agence, c'est l'affaire de tous si l'on souhaite avoir des résultats tangibles à long terme.
A quoi ressemble votre processus de déploiement du leadership dans toute votre organisation?
Quel est votre ROI (Retour Sur Investissement) si celui-ci est existant?
Et si vous pouviez propulser le chiffre d'affaires de votre entreprise de 20 à 30%, à quoi ressemblerait-il? A celui de TOTAL ou alors à celui de COCA COLA?
Je vous apporte un programme "Full Menu" sur mesure et ciblé pour créer cette culture au sein de votre entité.
A propos
Bonjour, Je suis Jean-Yves DOUALA, ton conseiller, spécialiste en développement du fort Leadership de dirigeant.
C'est fabuleux de te voir ici! Je suppose que tu t'intéresses au processus de développement du 'Fort Leadership de Dirigeant''.
Je suis là pour t'accompagner dans ce challenge qui va te donner un précieux avantage en affaires et dans l'équilibre de ta vie de dirigeant.
contact@conseil-leadership.com
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